…Ideengeber:innen, Sparringspartner:innen, und Praktikabelmacher:innen für ein modernes HR.

Mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung als HRler:innen & HR-Chef:innen haben wir nahezu alle Trends, Methoden und Entwicklungen im HR-Lifecycle miterlebt und aktiv mitgestaltet. Das „klassische Personalwesen“ ist obsolet, es gilt Corporate Venturing!

Die Innovationskraft aus einem Unternehmen heraus zu entwickeln braucht Mut und Veränderungswillen.  People Innovation sind zu entwickeln und vorzuleben. Neue Skills müssen erlernt werden, die passenden Mitarbeiter:innen rekrutiert oder gehalten werden. Besondere Expertise haben wir in den folgenden Bereichen gesammelt:

• HR der Zukunft / HR-Trends
• Skills der Zukunft
• Moderne/-isierung von Auswahlverfahren (digital)
• HR Innovationen
• Lean HR & Einsatz von KI-Methoden 
• HR Learning Journeys
• Bewertung & Auswahl von HR-Software