Wir gehen den Megatrend Ageing positiv an. Für Euer Unternehmen und Deine persönliche Weiterentwicklung. Nachhaltig. Ganz konkret.
Hallo, wir sind GOKA
Als ein agiles, kreatives Generation-X-Y-Tandem verfügen wir über viel Expertise und Tatendrang in unserer Arbeit rund um den Megatrend Demografie.
GOKA geht’s an!
Unkompliziert und auf Augenhöhe – so agieren wir mit unseren Kund:innen. Dabei stellen wir uns auf Eure Unternehmenskulturen, Arbeitskontexte und Funktionen flexibel ein. Von der Topmanager:in, über die IT-Experten:in bis zur Produktionsmitarbeiter:in treffen wir stets den richtigen Ton. Eine fundierte Recherche gehört bei GOKA immer dazu. Hierbei schauen wir über den nationalen Tellerrand hinaus. Unsere Ideen, Workshops und Tools sind daher stets up to date und spiegeln den aktuellen Zeitgeist wider.
Komplexe Zusammenhänge und neueste wissenschaftliche Erkenntnisse bringen wir „leicht verdaulich“ auf den Punkt. Ernsthaftigkeit und Spaß sind bei uns kein Widerspruch, sondern Leitmotiv. Eigenes Erleben und Ausprobieren, gerne digital, sind uns dabei besonders wichtig. Reine Theorieinputs sind bei uns daher tabu. Vermeintlich „schwere“ Themen betrachten wir mit Euch von allen Seiten. Gängige Vorurteile stellen wir dabei gerne mal auf den Kopf.
Welche Themen geht GOKA an?
Diese Themenfelder finden wir GOKA* (*= wichtig zu tun)
GOKA mag Demografie!
Wir finden leider keinen anderen Begriff oder wie wäre es mit Neografie? Dieser Megatrend hat zumindest in Deutschland ein echtes Imageproblem. Wir laden Euch ein…
Geht das auch digital?
Diese Frage stellen wir uns in den Arbeitsfeldern People Innovation und Demografie regelmäßig. Digitalisierung ist für uns dabei keine Frage des Alters, sondern des Mindsets und des Mutes, einfach mal etwas Neues auszuprobieren. Wir inspirieren Euch und Euer Unternehmen durch….
Wir verstehen HR!
Jetzt braucht es Macher:innen und Pionier:innen, um Produkte für die Bewältigung der HR-Zukunftsthemen bis zum Ende zu denken, zu entwickeln und umzusetzen. Manchmal fehlt den HR-Bereichen und den Unternehmen neben den praktischen Skills die passende Einstellung. Gerne sind wir…
Das "Doggy Bag Prinzip"
Bei GOKA gibt’s immer etwas zum Mitnehmen! Egal ob Impulsvortrag oder Workshop, uns ist es besonders wichtig, dass Ihr im Anschluss direkt das neue Wissen ausprobieren könnt und in die Umsetzung geht. In unseren "Doggy Bags" findet Ihr typischerweise Recherchelinks, Clips, kleine Vorlagen sowie digitale Tools für Eure spezifischen Fragestellungen.
Wer ist GOKA?
Wir sind's!
CEO GOKA
Als Diplom Psychologin bringt sie neben Erfahrungen aus der Personalberatung langjährige Leadership-Experience im internationalen HR-Business eines Globalen Großkonzerns mit. Derzeit treiben Sylvia vor allem die Themen People Innovation, Digitalisierung und Demografie um. >
- LinkedIn Sylvia
- sylvia@hellogoka.com
Freelancerin
Aufbauend auf ihren Master in Imagineering im Gepäck, hat Valeska einen breiten Erfahrungsschatz und Leidenschaft in den Arbeitsfeldern New Work sowie Organisationsberatung. Ihre Neugier aufs Lernen und sowie ihren Unternehmergeist prägen ihre Arbeitsphilosophie. >
- LinkedIn Valeska
- valeska@hellogoka.com
Kontakt
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